みえる！コクー｜コクー株式会社のマガジン一覧

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みえる！コクー｜コクー株式会社

いくつかの新規事業を立ち上げてわかったこと

こんにちは。コクーの入江です。 2024年7月1日より弊社の第6期がはじまり、同時にデータサイエンス事業部とAI事業部を立ち上げました！私自身は前身会社から計算すると経営も16年目となり、いくつかの事業を立ち上げてきた中で、この機会に改めて新規事業について整理してみました。新規事業のきっかけコクーの6つの事業について、立ち上げたきっかけを振り返ってみた。 ITインフラ 2008年に立ち上げたITインフラ事業。当時はIT業界全体が成長軌道に乗っていたので、この波に乗

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社内のリーダー42名と向き合ってわかったこと

皆さん、こんにちは。コクーの入江です。とある役員会でとある役員より「部活に参加してメンバーと飲んでたときに気付いたんだけど…」「入江さんの発信している内容や意図がメンバーまでちゃんと届いてないっぽいね」との指摘が… たしかに、人数が年々増えていく中で直接的なコミュニケーションが減っているのも事実で、それを解消するために社内SNS発信や部活動への参加、社内イベントにも意識的に行って話をしたり聞いたりしてるつもりだったが、まだまだ不足していると反省。トップ交流会始動その中

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ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するコクーが"〇〇女子"というサービス名をあえて使っている理由

皆さん、こんにちは。コクーの入江です。最近ありがたいことに弊社のサービス名を聞いたことあると言っていただける機会が多くて嬉しく思ってます。同時に「女子ってサービス名は大丈夫なの？」と聞かれることも稀にあるので、私たちがどんな想いを持ってこのサービス名でやっているのかをお話ししたいと思います。 "〇〇女子"が生まれた背景私たちコクーは、「人財×デジタル」を通じて日本の労働需給ギャップを埋めて日本を元気にしようとしている会社です。その中で、「EXCEL女子」「インフラ女子」「

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コクーがSaaS企業と業務提携する理由

こんにちは。コクーの入江です。私たちは、VISION2030～長期経営計画にて「DX人財輩出企業No.1」を目指しており、これを実現するための重点テーマを3つ掲げております。今回はその中の一つ、「業務提携」についてお話をしたいと思います。 SaaS企業のカスタマーサクセス機能としての協業私たちの業務提携のパートナーはSaaS企業が中心となっていますが、それはなぜか？日経BPコンサルティングが2020年に行った調査によると、SaaS導入後の課題(n=436)として挙げられ

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みえる！コクー｜コクー株式会社

月１回開催の社内イベントで部門を越えた社員の交流を目指す！～2023年6～12月のイベント振り返り～【コクーの社内コミュニケーション⑤】

皆さん、はじめまして！コクー株式会社イベント班の"ゆう"です。イベント班の前回の投稿から約1年が経ち、今回はまた更にパワーアップしたイベント班の活動をお届けしたい！とワクワクしながら記事を書いております。 ▼イベント班とは？はこちらの記事をご覧ください私が思う個人的なイベント班のやりがいは参加者の方からの「参加してよかった」の声をいただけることです。毎月行う定例ミーティングや各々に振り分けられているタスクの数々… 自身の業務と並行しながらは正直大変ですが、「

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23年新卒社員は見た！全社員600名が一同に集まるコクーの『経営方針発表会議』〜会場の空気感をレポート〜

皆さま、初めまして！ EXCEL女子事業本部の”しらまい”です。今年の4月にコクーに新卒入社し、7月に開催された「経営方針発表会議」に初めて参加しました。今回は、約4年ぶりに完全リアルで開催された「経営方針発表会議」の様子を新卒社員の視点でお届けします！『経営方針発表会議』とは？一年に１度、期初に行われるコクーの今後の方針を発表する会議のことで、各部門ごとに前期の報告と今期の方針を発表します。コクーには「社員同士が体温のあるコミュニケーションをとり、切磋琢磨

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コクーラジオ放送100回記念！絆深まるチーム対抗大運動会【コクーの社内コミュニケーション④】

みなさんはじめまして！コクーつなぎ隊の"こはたん"です。「コクーつなぎ隊」や「コクーラジオ」についてはこちらの記事でもご紹介していますので、是非ご覧ください！今回は、コクーラジオ放送100回を記念して開催した『チーム対抗大運動会』の様子をお届けします！「コクーラジオ」放送100回を達成！6/21に放送したコクーラジオは放送100回記念の回として、コクーラジオがきっかけで繋がった福岡県ご出身の社員の方々のコミュニティ「福岡県人会」をゲストにお呼びして放送しました。

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【コクーの社内コミュニケーション③】リアルイベント開催で社員の交流が深まる！～2023年1～5月のイベント振り返り～

皆さん、初めまして！コクー株式会社 ESGイベント班のづかです。 ESGイベント班は新たな仲間が4名も増え、更に内容もパワーアップしています！ ▼ESGイベント班についてはこちらの記事をご覧ください前回のイベントレポート『逃歩中』の投稿から半年以上が経過して、これまでは基本的にリモート開催だった毎月のイベントも、嬉しいことに今ではリアル開催がメインとなりました！そんな中、毎月行われる定例ミーティングでは、リアルではどのようなイベントが喜ばれる？社員同士の合流は

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みえる！コクー｜コクー株式会社

月１回開催の社内イベントで部門を越えた社員の交流を目指す！～2023年6～12月のイベント振り返り～【コクーの社内コミュニケーション⑤】

皆さん、はじめまして！コクー株式会社イベント班の"ゆう"です。イベント班の前回の投稿から約1年が経ち、今回はまた更にパワーアップしたイベント班の活動をお届けしたい！とワクワクしながら記事を書いております。 ▼イベント班とは？はこちらの記事をご覧ください私が思う個人的なイベント班のやりがいは参加者の方からの「参加してよかった」の声をいただけることです。毎月行う定例ミーティングや各々に振り分けられているタスクの数々… 自身の業務と並行しながらは正直大変ですが、「

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子育て中のファミリーをサポートする、新体制の"ふぁみさぽ”。「ウェルカムバックランチ」の新しいカタチ！

皆さん、こんにちは！コクー株式会社「ふぁみさぽ」の小松です。今回は5月に開催した、産休育休から復職するママ社員を迎える「ウェルカムバックランチ」について、開催までの裏側や"ふぁみさぽ”の想いをご紹介したいと思います！ ▼ふぁみさぽの最新記事はこちらコクーのウェルカムバックとは？本題の「ウェルカムバックランチ」に入る前に、まずは「ウェルカムバック」についてご説明いたします。コクーでは育休メンバーの復職をウェルカムバックでお迎えしています。久々の仕事を楽しみに

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福岡県星琳高等学校の学生がRPAツール「マクロマン」を体験～キャリア教育をテーマにした「企業訪問学習」を実施～

こんにちは！RPA事業部の"たろまい"です。コクーでは、CSR活動の一環として学生の企業訪問学習を受け入れています。先日、福岡県星琳高等学校の生徒の「キャリア教育」をテーマとした企業訪問学習に協力し、講師として登壇させていただいたので、その様子をお伝えできればと思います。企業訪問学習とは文部科学省は、「キャリア教育」を「一人一人の社会的・職業的自立に向け、必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して、キャリア発達を促す教育」と定義付けしています。今回の企業訪問

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企業と地域をつなぐ「ふくしまCOLLABO」のワーケーションに参加～地域交流での体験を通して"ふくしまの食を学ぶ”１週間～

こんにちは。マーケティング部の"熊さん"です。今回は社内で参加者を募り、２月にコクー社員４名が参加した、ふくしまワーケーションプロジェクト「ふくしまCOLLABO（コラボ）」についてレポートします！「ふくしまCOLLABO」ワーケーションプロジェクトとは？福島県は、首都圏企業と県内地域との接点をつくり、新たな人の流れを創出することで「転職なきふくしまぐらし」のモデルケースを創出・拡大したい、という目的のもとで、ワーケーションプロジェクトを実施されています。滞在してワ

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子育て中のファミリーをサポートする、新体制の"ふぁみさぽ”。「ウェルカムバックランチ」の新しいカタチ！

皆さん、こんにちは！コクー株式会社「ふぁみさぽ」の小松です。今回は5月に開催した、産休育休から復職するママ社員を迎える「ウェルカムバックランチ」について、開催までの裏側や"ふぁみさぽ”の想いをご紹介したいと思います！ ▼ふぁみさぽの最新記事はこちらコクーのウェルカムバックとは？本題の「ウェルカムバックランチ」に入る前に、まずは「ウェルカムバック」についてご説明いたします。コクーでは育休メンバーの復職をウェルカムバックでお迎えしています。久々の仕事を楽しみに

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＜ふぁみさぽ×イベント班コラボ＞親子参加型のFamily Day「クリスマス会2023」を開催！

こんにちは。コクー株式会社の「ふぁみさぽ」プロジェクトです。今回は、私たちが昨年12月に主催した親子参加型「クリスマス会2023」の舞台裏とその想いをお伝えします。ふぁみさぽのメンバーは現在4名。加えて8月からオブザーバーとして、人財開発本部人事戦略部の部長・D&I推進責任者・コクー生成AI探求ラボの責任者で4児のママでもある”えみおさん”にご協力いただいており、より一層精力的に活動しております！では早速、2023年12月9日に開催した「ふぁみさぽ×イベント班コ

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全てのファミリーをサポートする「ふぁみさぽ」プロジェクト。名称もロゴも一新しての第一歩！

こんにちは。コクー株式会社の「ふぁみさぽ」プロジェクトです。 2023年7月よりこれまでの【ままさぽ】から【ふぁみさぽ】へ名称を変更いたしました。名称変更に伴い、ロゴも一新！とても可愛いロゴに生まれ変わりました。新名称の【ふぁみさぽ】には『ママだけではなく、パパやお子さんなど、全てのファミリーをサポートする』という意味が込められています。新ロゴはデザイン班（※）の協力もあり、『真ん中のクマの子どもを、みんなでサポートしていこう！！もちろん、子どもだけでなく周りの大人

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産休育休から復職するママ社員を「おかえりなさい！」と迎える、ままさぽの‟ウェルカムバックランチ”開催

皆さま、こんにちは。コクー株式会社の「ままさぽ」プロジェクトです！ ▶ままさぽが過去に開催したFamily Day「クリスマス会」の様子はこちら！今回は「ままさぽ」で行っている「ウェルカムバックランチ」についてご紹介させていただきます。ウェルカムバックランチとは？産休・育休から復職された社員を「おかえりなさい」と迎える会です。産休・育休中は社内との繋がりが少なくなり、復職まで期間も空くことから不安を感じる人は少なくありません。そのような不安を少しでも取り除け

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みえる！コクー｜コクー株式会社

女性活躍推進を令和の時代から考える＠Fem Career1周年！

Fem Career1周年おめでとうこの4月、コクー社の運営するオウンドメディア「Fem Career」が1周年を迎えた。未経験女性8割のIT企業で、成果人財を輩出している我々だからこそ、人生に悩む20代女性のために、何か力になれることはないか・・・と手探りで始めたFem Careerだが、今では各社様から「取材してほしい」とご依頼をいただけるようになった。大変にありがたい。たくさんのゲストの方や、ライターの皆さん、運営チームに支えられ、1周年を迎えられたことを改めて感

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女性活躍推進に終わりはくるの？！アワード受賞と現実の間

コクーは「女性活躍推進企業」として、この10月に２つもの栄誉ある女性アワードにおいて、賞を受賞させていただきました。うれしい！よっ！！！今回は、第五回 WOMAN’s VALUE AWARD 企業部門/サステナブル部門　優秀賞 Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023　企業ランキング第2位二つの賞をいただいたわけです！それぞれの授賞式に出席し、思うところを詳らかにする回。女性活躍の定義「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」こちらは

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「Fem Career（フェムキャリア）」がすべての女性に可能性を！

ついに、コクーが女性のためのデジタルオウンドメディアをリリース！！ 4月4日（しあわせの日）１分でわかる「Fem Career」「Fem Career」とは？女性の活躍を応援するオウンドメディア。女性の声を反映したコンテンツを提供。 Fem Careerの誕生背景「すべてのもやもや女性に「！」（アハ）体験を」これが「Fem Career」のコンセプトです。コクー株式会社の採用求人には、毎月1,000名を超える、キャリアに悩む女性に応募をいただいています。

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女性活躍推進の本当のところ。

聞きたいって人多いんじゃないかな？！ごあいさつ皆さま、初めまして。コクー株式会社の社長室室長の青山と申します。別名、「採用育成マニア」と自分を表現するほど、仕事＝人財開発　趣味＝人財開発　特技＝人財開発　という感じで、公私ともども、「人と関わってきた」青山が語る女性活躍推進の回！ <<青山真実子のプロフィール>> ざっくり：超Ｂ型肉食女子。おかん。ビジネスマン。PTA副会長。出身：新宿家族：夫とゴリラ（長男）とチンパンジー（次男）好物：お酒。牡蠣。感動と

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経営理念

コクーのnote

コクーの社内コミュニケーション

ふぁみさぽ

女性活躍推進委員会

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いくつかの新規事業を立ち上げてわかったこと

社内のリーダー42名と向き合ってわかったこと

ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するコクーが"〇〇女子"というサービス名をあえて使っている理由

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コクーの社内コミュニケーション

月１回開催の社内イベントで部門を越えた社員の交流を目指す！～2023年6～12月のイベント振り返り～【コクーの社内コミュニケーション⑤】

23年新卒社員は見た！全社員600名が一同に集まるコクーの『経営方針発表会議』〜会場の空気感をレポート〜

コクーラジオ放送100回記念！絆深まるチーム対抗大運動会【コクーの社内コミュニケーション④】

【コクーの社内コミュニケーション③】リアルイベント開催で社員の交流が深まる！～2023年1～5月のイベント振り返り～

コクーのnote

月１回開催の社内イベントで部門を越えた社員の交流を目指す！～2023年6～12月のイベント振り返り～【コクーの社内コミュニケーション⑤】

子育て中のファミリーをサポートする、新体制の"ふぁみさぽ”。「ウェルカムバックランチ」の新しいカタチ！

福岡県星琳高等学校の学生がRPAツール「マクロマン」を体験～キャリア教育をテーマにした「企業訪問学習」を実施～

企業と地域をつなぐ「ふくしまCOLLABO」のワーケーションに参加～地域交流での体験を通して"ふくしまの食を学ぶ”１週間～

ふぁみさぽ

子育て中のファミリーをサポートする、新体制の"ふぁみさぽ”。「ウェルカムバックランチ」の新しいカタチ！

＜ふぁみさぽ×イベント班コラボ＞親子参加型のFamily Day「クリスマス会2023」を開催！

全てのファミリーをサポートする「ふぁみさぽ」プロジェクト。名称もロゴも一新しての第一歩！

産休育休から復職するママ社員を「おかえりなさい！」と迎える、ままさぽの‟ウェルカムバックランチ”開催

女性活躍推進委員会

女性活躍推進を令和の時代から考える＠Fem Career1周年！

女性活躍推進に終わりはくるの？！アワード受賞と現実の間

「Fem Career（フェムキャリア）」がすべての女性に可能性を！

女性活躍推進の本当のところ。

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ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するコクーが"〇〇女子"というサービス名をあえて使っている理由

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月１回開催の社内イベントで部門を越えた社員の交流を目指す！～2023年6～12月のイベント振り返り～【コクーの社内コミュニケーション⑤】

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コクーラジオ放送100回記念！絆深まるチーム対抗大運動会【コクーの社内コミュニケーション④】

【コクーの社内コミュニケーション③】リアルイベント開催で社員の交流が深まる！～2023年1～5月のイベント振り返り～

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月１回開催の社内イベントで部門を越えた社員の交流を目指す！～2023年6～12月のイベント振り返り～【コクーの社内コミュニケーション⑤】

子育て中のファミリーをサポートする、新体制の"ふぁみさぽ”。「ウェルカムバックランチ」の新しいカタチ！

福岡県 星琳高等学校の学生がRPAツール「マクロマン」を体験～キャリア教育をテーマにした「企業訪問学習」を実施～

企業と地域をつなぐ「ふくしまCOLLABO」のワーケーションに参加～地域交流での体験を通して"ふくしまの食を学ぶ”１週間～

ふぁみさぽ

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＜ふぁみさぽ×イベント班コラボ＞親子参加型のFamily Day「クリスマス会2023」を開催！

全てのファミリーをサポートする「ふぁみさぽ」プロジェクト。名称もロゴも一新しての第一歩！

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