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記事一覧
今こそ聞きたい！新設した「AI事業部」。コクーだからこそのバリューとは？
こんにちは！デジタルマーケティング事業本部の”ヒロセ”です。
今回は私が所属する「ライター班」のライターとして、7月に新設されたばかりの「AI事業部」、田部井 事業部長（通称：べいさん）のインタビューをお届けします。
AI事業部では生成AIをどのように活用しているのか？具体的なサービス内容から今後の展望まで、深掘りしていきます。ぜひ、ご覧ください！
▼AI事業部立ち上げのプレスリリース記事はこち
全社会議でもファミリーをサポート！ふぁみさぽの「託児室」運営
皆さん、こんにちは！ふぁみさぽの磯谷です。
7月に開催された経営方針会議で、ふぁみさぽは「託児室」の運営をしました。
今年の託児室は昨年の倍近くの利用者がいて、課題も多かったですが、「本当に助かった」「子どもも楽しんでいた」など嬉しいお言葉をいただくことができました。
そんな託児室運営の準備段階から当日の裏側まで、そしてふぁみさぽの想いをお届けします。
▼ふぁみさぽの最新記事はこちら
経営方
新入社員に寄り添うメンター、新たに始めた２つの取り組み！
みなさま、こんにちは！
コクー株式会社 EXCEL女子事業本部、メンターの池田です。
今回の記事では、EXCEL女子事業本部で現在取り組んでいる「メンター」についてお話ししたいと思います。
特に、コクーに入社を検討されている方々にとって、新入社員をサポートする「メンター」を知ることで、入社前の不安が少しでも軽減されると嬉しいです！
メンターとは？「メンター」とは、入社1年以内の社員を対象に、さ
先進的な地方自治体が「女性活躍×DX」に本気で取り組んでいる話
皆さん、こんにちは。コクーの入江です。
2024年4月24日、政府が民間の有識者も入れて行っている人口戦略会議にて地方自治体持続可能性分析レポートが公表されました。
その中にあったのは、2050年までに消滅可能性がある自治体は全体の約4割の744という衝撃の内容です。
その"消滅可能性自治体"の定義が、
2050年までに20代から30代の女性が半減する地域とのこと。
女性の地域流出を防ぐ
ビックデータ時代にスタートした「データサイエンス事業部」の立ち上げにせまる！
皆さん、はじめまして！
EXCEL女子事業本部の"にっしー"です。
私が所属する「ライター班」のライターとして、今回はインタビューを担当させていただきました。
▼ライター班についてはこちら☑
2024年7月の全社会議の経営方針会議発表会およびプレスリリース記事で発表された新設の「データサイエンス事業」について、藤永 事業部長（通称：大さん）にインタビューした内容をお届けします！！
なぜコクーが
コクーの生成AIプロジェクトがついに事業化！「生成AI探求ラボ」の未来を切り拓く、第一歩。
こんにちは、7月に新設したAI事業部の"えみお"です。
前回の「コクー生成AI探求ラボ」の記事(※)でお伝えしたように、私たちの「生成AI探求ラボ」は、約1年以上にわたって事業化の準備を進め、ついに2024年7月に生成AI事業が事業化しました!やりました!!
今回の記事では、その決定に至るまでの道のりと、これからの展望について詳しくお話しします。
※前回の記事はこちら
生成AI事業化の背景生
いくつかの新規事業を立ち上げてわかったこと
こんにちは。コクーの入江です。
2024年7月1日より弊社の第6期がはじまり、同時にデータサイエンス事業部とAI事業部を立ち上げました！
私自身は前身会社から計算すると経営も16年目となり、いくつかの事業を立ち上げてきた中で、この機会に改めて新規事業について整理してみました。
新規事業のきっかけコクーの6つの事業について、立ち上げたきっかけを振り返ってみた。
ITインフラ
2008年に立ち
月１回開催の社内イベントで部門を越えた社員の交流を目指す！～2023年6～12月のイベント振り返り～【コクーの社内コミュニケーション⑤】
皆さん、はじめまして！
コクー株式会社 イベント班の"ゆう"です。
イベント班の前回の投稿から約1年が経ち、今回はまた更にパワーアップしたイベント班の活動をお届けしたい！とワクワクしながら記事を書いております。
▼イベント班とは？はこちらの記事をご覧ください
私が思う個人的なイベント班のやりがいは参加者の方からの「参加してよかった」の声をいただけることです。
毎月行う定例ミーティングや各々
子育て中のファミリーをサポートする、新体制の"ふぁみさぽ”。「ウェルカムバックランチ」の新しいカタチ！
皆さん、こんにちは！
コクー株式会社「ふぁみさぽ」の小松です。
今回は5月に開催した、産休育休から復職するママ社員を迎える「ウェルカムバックランチ」について、開催までの裏側や"ふぁみさぽ”の想いをご紹介したいと思います！
▼ふぁみさぽの最新記事はこちら
コクーのウェルカムバックとは？本題の「ウェルカムバックランチ」に入る前に、まずは「ウェルカムバック」についてご説明いたします。
コクーでは
社内のリーダー42名と向き合ってわかったこと
皆さん、こんにちは。コクーの入江です。
とある役員会でとある役員より「部活に参加してメンバーと飲んでたときに気付いたんだけど…」「入江さんの発信している内容や意図がメンバーまでちゃんと届いてないっぽいね」との指摘が…
たしかに、人数が年々増えていく中で直接的なコミュニケーションが減っているのも事実で、それを解消するために社内SNS発信や部活動への参加、社内イベントにも意識的に行って話をしたり聞い
企業と地域をつなぐ「ふくしまCOLLABO」のワーケーションに参加～地域交流での体験を通して"ふくしまの食を学ぶ”１週間～
こんにちは。マーケティング部の"熊さん"です。
今回は社内で参加者を募り、２月にコクー社員４名が参加した、ふくしまワーケーションプロジェクト「ふくしまCOLLABO（コラボ）」についてレポートします！
「ふくしまCOLLABO」ワーケーションプロジェクトとは？福島県は、首都圏企業と県内地域との接点をつくり、新たな人の流れを創出することで「転職なきふくしまぐらし」のモデルケースを創出・拡大したい、
ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するコクーが"〇〇女子"というサービス名をあえて使っている理由
皆さん、こんにちは。コクーの入江です。
最近ありがたいことに弊社のサービス名を聞いたことあると言っていただける機会が多くて嬉しく思ってます。同時に「女子ってサービス名は大丈夫なの？」と聞かれることも稀にあるので、私たちがどんな想いを持ってこのサービス名でやっているのかをお話ししたいと思います。
"〇〇女子"が生まれた背景私たちコクーは、「人財×デジタル」を通じて日本の労働需給ギャップを埋めて日本
女性活躍推進を令和の時代から考える＠Fem Career1周年！
Fem Career1周年おめでとうこの4月、コクー社の運営するオウンドメディア「Fem Career」が1周年を迎えた。
未経験女性8割のIT企業で、成果人財を輩出している我々だからこそ、人生に悩む20代女性のために、何か力になれることはないか・・・と手探りで始めたFem Careerだが、今では各社様から「取材してほしい」とご依頼をいただけるようになった。大変にありがたい。
たくさんのゲスト
コクーがSaaS企業と業務提携する理由
こんにちは。コクーの入江です。私たちは、VISION2030～長期経営計画にて「DX人財輩出企業No.1」を目指しており、これを実現するための重点テーマを3つ掲げております。今回はその中の一つ、「業務提携」についてお話をしたいと思います。
SaaS企業のカスタマーサクセス機能としての協業私たちの業務提携のパートナーはSaaS企業が中心となっていますが、それはなぜか？
日経BPコンサルティングが
福岡県 星琳高等学校の学生がRPAツール「マクロマン」を体験～キャリア教育をテーマにした「企業訪問学習」を実施～
こんにちは！RPA事業部の"たろまい"です。
コクーでは、CSR活動の一環として学生の企業訪問学習を受け入れています。
先日、福岡県 星琳高等学校の生徒の「キャリア教育」をテーマとした企業訪問学習に協力し、講師として登壇させていただいたので、その様子をお伝えできればと思います。
企業訪問学習とは文部科学省は、「キャリア教育」を「一人一人の社会的・職業的自立に向け、必要な基盤 となる能力や態度を育