みえる！コクー｜コクー株式会社
代表取締役CEO入江がコクーや業界のことについて発信する「経営理念」。
コクー社員が投稿したnoteの記事をご紹介します。
生成AI活用の最新情報のキャッチアップと情報共有・教育研修を目的として発足したコクーの「生成AI探求ラボ」。2024年７月のAI事業の事業化後もその役割を担い、生成AIの最新情報を発信していきます。
子育て中のママ・パパ社員が仕事と子育ての両立を図り、安心して働き続けられる職場環境をつくるためのコクー社内の組織「ふぁみさぽ」。Family Day、ウェルカムバックランチ等のイベントも開催。子育て中の全てのファミリーをサポートしています！
コクーのSUN社員！多才で多彩な社員をご紹介します。
皆さん、こんにちは！ふぁみさぽの磯谷です。 7月に開催された経営方針会議で、ふぁみさぽは「託児室」の運営をしました。 今年の託児室は昨年の倍近くの利用者がいて、課題も多かったですが、「本当に助かった」「子どもも楽しんでいた」など嬉しいお言葉をいただくことができました。 そんな託児室運営の準備段階から当日の裏側まで、そしてふぁみさぽの想いをお届けします。 ▼ふぁみさぽの最新記事はこちら 経営方針発表会議の託児室運営とは？ 年に一度、期初に開催される経営方針会議は、コクー
みなさま、こんにちは！ コクー株式会社 EXCEL女子事業本部、メンターの池田です。 今回の記事では、EXCEL女子事業本部で現在取り組んでいる「メンター」についてお話ししたいと思います。 特に、コクーに入社を検討されている方々にとって、新入社員をサポートする「メンター」を知ることで、入社前の不安が少しでも軽減されると嬉しいです！ メンターとは？「メンター」とは、入社1年以内の社員を対象に、さまざまなサポートを行う制度です。「コクーについて」や「配属先での悩み相談」など、
皆さん、はじめまして！ EXCEL女子事業本部の"にっしー"です。 私が所属する「ライター班」のライターとして、今回はインタビューを担当させていただきました。 ▼ライター班についてはこちら☑ 2024年7月の全社会議の経営方針会議発表会およびプレスリリース記事で発表された新設の「データサイエンス事業」について、藤永 事業部長（通称：大さん）にインタビューした内容をお届けします！！ なぜコクーが「データサイエンス事業部」を立ち上げたのか、今後の展望についてもお伺いしましたの
