みえる！コクー｜コクー株式会社
代表取締役CEO入江がコクーや業界のことについて発信する「経営理念」。
コクー社員が投稿したnoteの記事をご紹介します。
生成AI活用の最新情報のキャッチアップと情報共有・教育研修を目的として発足したコクーの「生成AI探求ラボ」。2024年７月のAI事業の事業化後もその役割を担い、生成AIの最新情報を発信していきます。
子育て中のママ・パパ社員が仕事と子育ての両立を図り、安心して働き続けられる職場環境をつくるためのコクー社内の組織「ふぁみさぽ」。Family Day、ウェルカムバックランチ等のイベントも開催。子育て中の全てのファミリーをサポートしています！
コクーのSUN社員！多才で多彩な社員をご紹介します。
みなさま、こんにちは！note編集部のはしもです。 前回に続き、コクーの「入社基礎研修」の様子をお届けします！ 【前編】の記事はご覧いただけましたでしょうか？まだの方は是非こちらも読んでみてくださいね。 【後編】の見どころはなんといっても参加したメンバー個人、事業部チームごとの決意表明！ コクーではこの決意表明を「CPS（コミットメントパッションスピーチ）」と呼んでいて、学んだことのアウトプットにもなります。参加者からどのような決意が発表されるかを楽しみにしていてください
こんにちは！note編集部のはしもです。 毎月多くの新しい仲間を迎え、今年の1月には社員数が500人を超えたコクー。 社員の皆さんはコクーに入社した時のことを覚えていますか？ 「新しい環境で頑張っていこう！」「うまくやっていけるだろうか？」など様々な想いを抱えて入社されたのではないでしょうか。 そして、コクーの社員が入社した初日に必ず受ける「入社者研修」を覚えていますか？ 今回、「入社者研修」がバージョンアップして名称も1月から「入社基礎研修」に。“社会人として当たり前の
