みえる！コクー｜コクー株式会社

コクー株式会社のオープン社内報「みえる！コクー」。 『デジタルの力でダイバーシティー＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る』をパーパスに掲げるコクーの365日が見える！社内報です。～みて知って、もっとコクーが好きになる～ をコンセプトにお届けします。

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コクー株式会社のオープン社内報「みえる！コクー」。 『デジタルの力でダイバーシティー＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る』をパーパスに掲げるコクーの365日が見える！社内報です。～みて知って、もっとコクーが好きになる～ をコンセプトにお届けします。

  • コクーのnote

    コクー社員が投稿したnoteの記事をご紹介します。

  • コクーの社内コミュニケーション

    コクーでは、社員同士が体温のあるコミュニケーションを通して切磋琢磨していけるように様々なコミュニケーションの場を設けています。月に一度開催されるイベントや全社会議「Tsuki-Ichi（ツキイチ）」等をご紹介します！

  • 経営理念

    代表取締役CEO入江がコクーや業界のことについて発信する「経営理念」。

  • コクーの生成AI探求ラボ

    生成AI活用の最新情報のキャッチアップと情報共有・教育研修を目的として発足したコクーの「生成AI探求ラボ」。2024年７月のAI事業の事業化後もその役割を担い、生成AIの最新情報を発信していきます。

  • ふぁみさぽ

    子育て中のママ・パパ社員が仕事と子育ての両立を図り、安心して働き続けられる職場環境をつくるためのコクー社内の組織「ふぁみさぽ」。Family Day、ウェルカムバックランチ等のイベントも開催。子育て中の全てのファミリーをサポートしています！

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【コクーの社内コミュニケーション①】社内SNSの企画を振り返ってみた！

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コクーのオープン社内報「みえる！コクー」はじめます

みえる！コクー｜コクー株式会社

【コクーの社内コミュニケーション①】社内SNSの企画を振り返ってみた！

こんにちは。「みえる！コクー」編集部です。 皆さんは普段どのようにコクーのメンバーとコミュニケーションを取っていますか？社員の多くがお客様先に常駐している、又はリモートワークという環境の中で一番身近なコミュニケーション方法は２つの「社内アプリ」ではないでしょうか。 チャットツール「LINE WORKS」は使わない日はありません！ もう１つの社内SNS「TUNAG（ツナグ）」も毎日のようにたくさんの投稿が飛び交っていますね。 私も投稿で社員の皆さんが教えてくれた情報を実際に

みえる！コクー｜コクー…

コクーのオープン社内報「みえる！コクー」はじめます

こんにちは。コクーの「オープン社内報」編集部です。 本日からいよいよコクー公式noteで「オープン社内報」がスタートします！ コクーには、社員インタビューを中心としたオウンドメディア「採用ブログ for me, for you.」がありますが、新しいメディアを開始するのは約3年ぶり。 今日はなぜオープン社内報を始めるのか、オープン社内報で伝えたいこと、実現したいことをご紹介します。 １．オープン社内報を始める理由まず、これまで社内だけで共有していた「社内報」を社外にも公

みえる！コクー｜コクー…