みえる！コクー｜コクー株式会社
代表取締役CEO入江がコクーや業界のことについて発信する「経営理念」。
コクー社員が投稿したnoteの記事をご紹介します。
生成AI活用の最新情報のキャッチアップと情報共有・教育研修を目的として発足したコクーの「生成AI探求ラボ」。2024年７月のAI事業の事業化後もその役割を担い、生成AIの最新情報を発信していきます。
子育て中のママ・パパ社員が仕事と子育ての両立を図り、安心して働き続けられる職場環境をつくるためのコクー社内の組織「ふぁみさぽ」。Family Day、ウェルカムバックランチ等のイベントも開催。子育て中の全てのファミリーをサポートしています！
コクーのSUN社員！多才で多彩な社員をご紹介します。
みなさんこんにちは！ デジタルマーケティング事業本部のカキザキです。 今回は、私が所属しているコクーの「ライター班」についてご紹介したいと思います。 「ライター班」といえば、コクー社員にはお馴染みの組織ですが、意外と詳しくは知らないかも・・・という方も多いのでは。 このnoteでは、発足のきっかけや具体的な活動内容、魅力について触れていきます！ ライター班誕生秘話クリエイティブフィールド（※1）という有志組織に属する「ライター班」。 皆さんは、「ライター班」がどのように
こんにちは！デジタルマーケティング事業本部の"さっちん"です。 コクーでは、今年から新たな研修を開催したり、これまでの研修をバージョンアップしたりしています。 今年からスタートした、入社半年後に行われる「新入社員フォローアップ研修」に参加したので、その時の様子をレポートします！ 研修でどんなことが学べたのか？ 半年ぶりに顔を合わせた同期たちはどんな成長をしていたのでしょうか！？ 新入社員フォローアップ研修とは？入社半年後に実施される研修です。目的と、ゴール、タイムライン
