コクーのnote

コクーの「企業文化をデザイン」する～6期テーマ”Blooming”にまつわる美術製作の裏…

こんにちは！こちらのnoteへの登場は2回目、EXCEL女子事業本部所属の”たりちゃん”です。 …

みえる！コクー｜コクー株式会社

8日前

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今こそ聞きたい！新設した「AI事業部」。コクーだからこそのバリューとは？

こんにちは！デジタルマーケティング事業本部の”ヒロセ”です。今回は私が所属する「ライタ…

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2か月前

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全社会議でもファミリーをサポート！ふぁみさぽの「託児室」運営

皆さん、こんにちは！ふぁみさぽの磯谷です。 7月に開催された経営方針会議で、ふぁみさぽは…

みえる！コクー｜コクー株式会社

3か月前

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新入社員に寄り添うメンター、新たに始めた２つの取り組み！

みなさま、こんにちは！コクー株式会社 EXCEL女子事業本部、メンターの池田です。今回の記…

みえる！コクー｜コクー株式会社

3か月前

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ビックデータ時代にスタートした「データサイエンス事業部」の立ち上げにせまる！

皆さん、はじめまして！ EXCEL女子事業本部の"にっしー"です。私が所属する「ライター班」の…

みえる！コクー｜コクー株式会社

4か月前

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子育て中のファミリーをサポートする、新体制の"ふぁみさぽ”。「ウェルカムバックラ…

皆さん、こんにちは！コクー株式会社「ふぁみさぽ」の小松です。今回は5月に開催した、産休…

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6か月前

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福岡県星琳高等学校の学生がRPAツール「マクロマン」を体験～キャリア教育をテーマにした「企業訪問学習」を実施～

こんにちは！RPA事業部の"たろまい"です。コクーでは、CSR活動の一環として学生の企業訪問学習を受け入れています。先日、福岡県星琳高等学校の生徒の「キャリア教育」をテーマとした企業訪問学習に協力し、講師として登壇させていただいたので、その様子をお伝えできればと思います。企業訪問学習とは文部科学省は、「キャリア教育」を「一人一人の社会的・職業的自立に向け、必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して、キャリア発達を促す教育」と定義付けしています。今回の企業訪問

コクー執行役員就任のご挨拶ーRPAの力でより創造的で充実した仕事ができる社会を目指…

皆さん、こんにちは。 4月1日付で、コクー株式会社の執行役員に就任いたしました、田部井正（…

田部井正＠コクー執行役員

9か月前

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＜ふぁみさぽ×イベント班コラボ＞親子参加型のFamily Day「クリスマス会2023」を開催…

こんにちは。コクー株式会社の「ふぁみさぽ」プロジェクトです。今回は、私たちが昨年12月に…

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11か月前

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未経験でもできた！Chat GPTを使って、7日でVBAツールを作ってみた話

みなさまこんにちは！EXCEL女子事業本部の稲田です。今回、Excelほぼ未経験でVBA(※1)を触る…

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1年前

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【NIKKEI社歌コンテスト2024】楽曲制作チームが社歌に込めた想い。Unite for Growth＝…

はじめまして。社歌プロジェクトメンバーで楽曲制作チームの”シキ”です。ボーカル、衣裳班…

みえる！コクー｜コクー株式会社

1年前

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女性活躍推進に終わりはくるの？！アワード受賞と現実の間

コクーは「女性活躍推進企業」として、この10月に２つもの栄誉ある女性アワードにおいて、賞…

青山真実子＠コクー執行役員CHRO

1年前

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全社員500名が参加！初のハイブリッド「Tsuki-Ichi」開催～準備から当日までの裏側大…

皆さま、初めまして！カルチャー推進室 2グループ EXCEL女子事業本部担当の柳谷夏紀（ヤナギ…

なっちゃん@コクー株式会社/カルチャー推進室

1年前

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社内SNSアプリ"TUNAG"の活用で「BEST ENGAGEMENT COMPANY 2022」受賞！〜受賞理由と施策〜

こんにちは！カルチャー推進室マネージャーの石井一史（イシイカズシ）です。今年1本目のnote！不定期ではありますが、今年もnoteを更新していきたいと思いますのでよろしくお願いいたします。さて、今回は当社で社内SNSとして活用しているアプリ"TUNAG"に関してお話しいたします。というのも、コクーの"TUNAG"の活用を評価していただき、「ENGAGEMENT AWARD　2022」において「BEST ENGAGEMENT COMPANY 2022」(規模別部門

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