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子育て中のファミリーをサポートする、新体制の"ふぁみさぽ”。「ウェルカムバックランチ」の新しいカタチ!

皆さん、こんにちは!
コクー株式会社「ふぁみさぽ」の小松です。

今回は5月に開催した、産休育休から復職するママ社員を迎える「ウェルカムバックランチ」について、開催までの裏側や"ふぁみさぽ”の想いをご紹介したいと思います!

「ふぁみさぽ」とは?
コクーはD&I実現の第一段階として女性にフォーカスし、女性が「デジタル」のスキルを身につけ、一人ひとりが育児や介護などライフステージに合わせた「働きかた」や「キャリアパス」の選択肢がもてることを目指し支援しています。
ふぁみさぽは『女性がライフステージを通して活躍できる環境づくり』という取り組みの中で、子育て中の社員が仕事と子育ての両立を図り、安心して働き続けられる職場環境をつくるためのサポートを目的として活動しています。昨年からは女性社員だけではなく、育児中の男性社員も同じようにイキイキ働ける環境構築を目指して日々取り組んでいます。

▼ふぁみさぽの最新記事はこちら


コクーのウェルカムバックとは?

本題の「ウェルカムバックランチ」に入る前に、まずは「ウェルカムバック」についてご説明いたします。

コクーでは育休メンバーの復職をウェルカムバックでお迎えしています

久々の仕事を楽しみにしているメンバー、育児との両立に不安な気持ちを抱えているメンバー、10人いれば10通りの想いを抱えて復職日を迎えています。

私も復職経験者。前職での産育休取得でしたが、復職直前は楽しみな気持ちと不安な気持ちと、何とも言えない緊張感がありました…。

復職されるメンバーには少しでも安心してもらいたい!
コクーに戻ってきてよかったと、笑顔になってもらいたい!
そんな想いのもと、"ままさぽ"時代から始まったウェルカムバック。

▼ままさぽ時代のウェルカムバックランチ記事はこちら

復職おめでとう!戻ってきてくれてありがとう!の気持ちを込めて、復職後最初の出社日に事業部長またはアメーバ長から賞状とノベルティのトートバッグをプレゼントしています。

ウェルカムバック!この日は復職者が3名いらっしゃいました

アメーバ長やマネジメント層の皆さんとコミュニケーションをとって少しでも不安な気持ちを解消していただくために、ウェルカムバックは復職後、最初の出社日に行うことにこだわっています!

新体制の"ふぁみさぽ”!新たな試み!

昨年末から"ふぁみさぽ”は4名の新体制になりました!
それぞれの強みを活かしながら、最高に魅力あるチームで日々活動しています。

下期の計画を立てる中で、「ウェルカムバックランチ」を合同にしたらどうか?という案がちらほら。
今までは復職のタイミングに合わせて「ウェルカムバックランチ」を開催していたので、対象者が1名の時もあれば、合同開催のときもあり、特に決まっていませんでした。

同じくらいの月齢の子どもを持ち、同じくらいの時期に復職する社員同士、個別に実施するよりも合同開催にした方が共通の話題もあってコミュニケーションを図る場としては最適なのでは!と、今回から復職者の多い5月前後と10月前後の年2回開催の方向で準備することに。

せっかく合同開催にするなら、ただランチするよりイベント感を出したい!
イベント野郎の小松の血が騒ぎます。笑

産育休者の人数もEXCEL女子が圧倒的に多いこともあり、今回、主担当として運営を担うことになりました。


すべては笑顔のために!

今までリアルとオンライン両方で開催していたのでそこは踏襲しながら、どんな会にしたら楽しんでもらえるのか、どんな会なら参加したいと思ってもらえるのか。
あたたかい雰囲気でお迎えするために、想像を膨らませながら、理想と現実の狭間に悩みながらも(笑)計画を立てていきました。

今回の復職者は女性社員15名!
皆さん同じ時期に出産を経験され、家事育児をこなしながら、この春復職されると思うととても感慨深く、熱い想いが込み上げてきます。

絶対に良いものにしたい!笑顔で戻ってきていただきたい!
企画にも熱が入ります!!

まずは場所選びから。

自由に座席のレイアウトを変更したり、小道具を使えると”できることの幅”が広がるので、お店ではなく本社が候補に。

一日場所を押さえておけば、帰社しても安心して業務できるよね!ということで、開催場所は本社のセミナールームに決まりました!

お次はランチメニュー!
デリバリーやおしゃれなケータリングなど、探し始めると沼…!
しばらく私のネット環境にはデリバリーの広告ばかりが出現しました。(笑)

ご家庭の都合で参加できなくなっても当日キャンセルできるお店(もちろん予算も大事!)に絞って考えていたところ、ふぁみさぽメンバーの”のりぴー”から中華弁当の情報が!!

メニューが豊富で美味しい、泰南飯店さん(本社目の前!)のお弁当に決定!

参加者の皆さんには、なんと8種類のお弁当からお選びいただきました!
食べたいものをチョイスできることで、当日までの楽しみになります。

「お弁当だけでなく、デザートも用意したい!」また貪欲な小松が語りだします。(笑)

ウェルカムバックランチは育休復職者限定のイベント。

人生の中で何度も経験できるものではない貴重な時間であり、日頃から頑張り続けているメンバーを労い、癒したい。
コクーだからこそのアットホームさで、出産後のお祝い膳のような、子育て前のこれからライフステージが変わっていく社員にとっても楽しみになる会にしたい。

そんな想いもあり、プチ贅沢気分を味わえるようなデザートを用意することに!
甘党ではない人向けに美味しいコーヒーとノンカフェインのアールグレイティーも用意しました。

神保町の人気店『STYLE'S CAKES & CO.』さんのケーキ
お弁当同様、みなさんにお好きなものを選んでいただきました

場所と食事が決まったところで「お祝いムービーを流せたら…」と再び妄想が膨らみます。

同じアメーバの仲間から「おかえり!」と迎えてもらえたら、こんなに心強いことはない!

早速、マネジメント層の皆さんにご相談すると、皆さん快諾してくださり各アメーバからメッセージをいただけることになりました。

同時進行で"クリエイティブフィールド”のデザイン班へ、ムービーにするスライドのデザインを依頼。

皆さんにご協力いただきながら、着々とお祝いムービーの準備が進んでいきます。
寄せられるお祝いコメントに私がウルウルすることも。。。

なんて温かくて優しい世界なんだ!!!

完成したスライドは同じく"クリエイティブフィールド"のムービー班に動画作成を依頼し、BGMはふぁみさぽ内で意見を出し合い決定!
とってもとっても素敵なムービーに仕上げてくださいました。

皆さんを巻き込みながら、細かいところまでこだわって作り上げたムービー。
完成したムービーを観たときは心が震えました。

お力添えいただいた皆さま、本当にありがとうございました!!


いよいよウェルカムバックランチ!

みなさん現場の都合やご家庭の都合もあり、当日は4名の方が参加してくださいました!

風船でお出迎え
初めましての方も多いので自分側には名前、相手側にはあだ名を印刷した席札も用意しました

お互いに自己紹介しつつ、子どもの月齢の近さもあって会話が弾みます!

出産ストーリーはそれぞれにドラマがあり、「本当にお疲れさま!」とお互いに労い合いました。

どの場面を切り取っても笑顔でいっぱい!

朝保育園へ送り出すまで&保育園から帰宅してからの様子など、話は尽きません。
ホント私たち頑張ってるよね!と今日は自分たちを褒め称える会です!(笑)

盛り上がりも最高潮の中、いよいよメインプログラム。
お祝いムービーです!

入江CEOのメッセージから始まり、事業部長やマネジメント陣、
各アメーバの皆さんからたくさんのメッセージをいただきました!

一人ひとりに向けて温かいメッセージが流れる時間に、私も胸がいっぱいに…。
皆さんに喜んでいただけて大成功でした!

ランチの締めは入江CEOからのお言葉。

コクーらしい、とてもアットホームな会になりました。

CEO提案のポーズに一同爆笑

ご参加いただいた皆さまありがとうございました!

別日にオンラインランチも開催

リアル参加が難しかったみなさんとオンラインランチを開催しました!

5名の方が参加してくださいました

ここでもやはり出産エピソードや保育園の洗礼の話で盛り上がりました!

みんな痛みに強い!母は強しです!!(笑)
そして同年代の子を持つママさん同士、とっても心強いですよね!

育児あるあるの話題が尽きない中、後半はお祝いムービーの時間。
ムービーを観る皆さんの表情にジーンときてしまいました。

楽しい時間はあっという間!
まだまだ話足りなかったので、ぜひまたオンラインランチやりましょう!!

ご参加いただきありがとうございました!


ふぁみさぽの想い

ふぁみさぽを引き継いでから、改めて活動の意義を考えてみました。

子育て中の社員が安心して、イキイキと働けるようにサポートしたい。

そのために
ライフイベントやライフステージの変化に柔軟かつ理解のある支援を行い、安心してキャリアを築ける職場環境を提供する。

この目指すべき将来像(VISION)を達成させるためには

一人ひとりが会社に帰ってきて良かったと感じ、共に成長する喜びを分かち合える企業文化を築くことが、今やるべきこと(MISSION)ではないのか。

今回のウェルカムバックランチから年に2回の合同開催とし、お祝いムービーを上映することにしましたが、初めての試みに対して不安もありました。

受け入れてもらえるだろうか…。喜んでもらえるだろうか…。

珍しくネガティブになりそうな瞬間もありましたが、その度にふぁみさぽの活動意義を思い出して自分を奮い立たせました。

一人でも多くの復職メンバーに「コクーに戻ってきてよかった!」と思ってもらえるように。安心して新しいスタートを切ってもらえるように。
この大きな軸がぶれないように、しっかりと自分の意志を持ち続けて当日まで準備を進めていきました。

こんな会社だったらいいな!を実現するために。
コクーの理念『一人ひとりが、会社をつくる 一人ひとりが、未来をつくる』を体現できるように…!

ありがたいことに今回の「ウェルカムバックランチ」は、多くの方々にご協力いただき開催することができました。
本当にありがとうございました!

客先常駐というビジネスモデルの中で、帰属意識の高い皆さんと一緒に一つの目標に向かって取り組めたことは、自分にとってとても大切な経験となり、コクーの温かさや優しさに触れることで、コクーの一員でよかったと改めて実感しました。

このコクーの一員でよかった!の輪を広げるためにも
ふぁみさぽは子育て中の社員全員がイキイキと働けるように、これからも活動していきます!!

最後になりますが、
4月・5月に復職された皆さま

改めて復職おめでとうございます!!そしておかえりなさい!!

毎日頑張っている自分をたくさんたくさん褒めてあげてくださいね!
そして育児と仕事を両立していく中で、悩むことがあったら遠慮なく周りの人を頼ってください。
ふぁみさぽもいつでもウェルカムです!!

皆さんの益々のご活躍をお祈りしております!


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