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コクーのnote

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コクー社員が投稿したnoteの記事をご紹介します。
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#社内コミュニケーション

月1回開催の社内イベントで部門を越えた社員の交流を目指す!~2023年6~12月のイベ…

皆さん、はじめまして! コクー株式会社 イベント班の"ゆう"です。 イベント班の前回の投稿か…

【NIKKEI社歌コンテスト2024】総監督カズシがコクーの社歌を振り返る

みなさんこんにちは! カルチャー推進室イノベーショングループの石井一史です。 いやぁ、久し…

EXCEL女子10周年!特別な日を祝う「部門Tsuki-Ichi」の裏側

こんにちは!カルチャー推進室の柳谷 夏紀(ヤナギヤ ナツキ)です。 今回は2023年12月に立ち…

<ふぁみさぽ×イベント班コラボ>親子参加型のFamily Day「クリスマス会2023」を開催…

こんにちは。 コクー株式会社の「ふぁみさぽ」プロジェクトです。 今回は、私たちが昨年12月に…

デジタルマーケティング事業部の絆を深める特別な1日を迎えるまで〜きっかけは、Tsuki…

みなさまこんにちは! デジタルマーケティング事業部3グループ所属の”さえみん”です! 今回…

23年新卒社員は見た!全社員600名が一同に集まるコクーの『経営方針発表会議』〜会場…

皆さま、初めまして! EXCEL女子事業本部 の”しらまい”です。 今年の4月にコクーに新卒入社…

【NIKKEI社歌コンテスト2024】社歌プロジェクトのボーカルに初挑戦した”私と社歌のストーリー”

みなさん、こんにちは。 社歌プロジェクトメンバーの”くらら”です! 10月に開催されたコクーの全社会議「Tsuki-ichi(ツキイチ)」では 、会議テーマ「Stories(ストーリーズ)」のストリーテラーの一人として、社歌プロジェクト(※)を代表して登壇させていただきました。 ※社歌プロジェクト:コクーの有志の社員による組織「クリエイティブフィールド」の一つの班で、コクーの社歌MVを制作するクリエイティブチーム。 今回は「Tsuki-ichi」ではお伝えしきれなかった

【NIKKEI社歌コンテスト2024】多様な社員がひとつになる社歌プロジェクト。~演出班と…

はじめまして!社歌プロジェクトメンバーの“ちゃんみー“です! ボーカル、衣裳班の投稿に続…

【コクーの社内コミュニケーション③】リアルイベント開催で社員の交流が深まる!~20…

皆さん、初めまして! コクー株式会社 ESGイベント班のづかです。 ESGイベント班は新たな仲間…

全社員500名が参加!初のハイブリッド「Tsuki-Ichi」開催~準備から当日までの裏側大…

皆さま、初めまして! カルチャー推進室 2グループ EXCEL女子事業本部担当の柳谷 夏紀(ヤナギ…

「10年後の一史へ」 ~15歳だった過去の自分から届いた手紙と未来の自分へのメッセージ…

久しぶりの投稿です!カルチャー推進室 マネージャーの石井 一史(イシイ カズシ)です。 今…

【コクーの社内コミュニケーション②】1年ぶりにリアルイベントを開催!『逃歩中』と…

皆さん、初めまして! コクー株式会社 ESGイベント班の工藤です。 まずはコクーの「ESG」とは…

会社の文化醸成に特化した組織 カルチャー推進室(CPO)とは!?【後編】

こんにちは!コクー株式会社カルチャー推進室マネージャーの石井です。 コクーの「カルチャー…

会社の文化醸成に特化した組織 カルチャー推進室(CPO)とは!?【前編】

皆さま、初めまして! コクー株式会社 カルチャー推進室 マネージャーの石井 一史(イシイ カズシ)です。 初投稿ですので、まずはコクーだからこそ存在している組織「カルチャー推進室(CPO)」について書こうと思います。 ▼カルチャー推進室(CPO)とは?Culture Promotion Officeの略でCPOと社内では呼ばれています。 一言で言ってしまえば、会社がその会社らしくあるべきように文化や風土をつくり続けている組織のこと。 一般的には人事が兼務する企業が多いかも