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経営理念

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代表取締役CEO入江がコクーや業界のことについて発信する「経営理念」。
運営しているクリエイター

#組織

個と組織の関係性

皆さん、こんにちは。コクーの入江です。当社では半期に一度、各事業のマネジメント陣が全員で…

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全社員が集まることで気付いた、本当に大切なたった一つのこと

皆さん、こんにちは。 私たちコクーは3ヶ月に一度全社員が集まる機会がありますが、期初は7月…

数々のハードシングスを乗り越えコクーを創業するまで ~Vol.1

私は20代~60代までの50年間を10年単位でテーマを持って取り組んでます。 前回ファーストステ…

アメーバ組織をつくるにあたって最も大切にしていること

当社では重要なカルチャーの一つとしてアメーバ経営を行っております。 アメーバ経営とは、会…

経営幹部に最も必要とされるスキルは何か

新年明けましておめでとうございます。 旧年中はお客様をはじめ、社員一同とその家族、その他…

ダイバーシティ&インクルージョン

多様性がもたらす"個人"と"組織"への影響。 全ての属性の人たちがデジタルの力を身につけて、…

コクー社長、noteはじめます!

はじめに 皆さま、はじめまして!コクー株式会社 代表取締役CEOの入江と申します。 最近はTwitter、インスタ等のSNSやオウンドメディアの採用ブログで、様々な角度からコクーという会社の雰囲気を知っていただく機会も多くなってきました。そしてこの度、当社の取り組みを幅広く、そしてより深く知っていただくために【みえる!コクー】という名称でコクーのオフィシャル活動の発信がnoteではじまりました! このタイミングで、私自身もnoteを通じ、自分の言葉でコクーのことや業界の