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経営理念

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代表取締役CEO入江がコクーや業界のことについて発信する「経営理念」。
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#COMEMO

コクーが地方創生に取り組む理由

こんにちは。4月に入り世間では新年度となりリクルートスーツのフレッシャーズを多く見かける…

アメーバ組織をつくるにあたって最も大切にしていること

当社では重要なカルチャーの一つとしてアメーバ経営を行っております。 アメーバ経営とは、会…

経営幹部に最も必要とされるスキルは何か

新年明けましておめでとうございます。 旧年中はお客様をはじめ、社員一同とその家族、その他…

2022年を振り返って思ったこと。

今年に起きた様々な出来事を整理してみた。 2022年はこんな年だった。個人的な話だが、2022年…

なぜコクーは未経験者を中心に採用するのか?

年間300名の未経験者採用を目指すコクーの"圧倒的なカルチャーと育成力" 未経験採用なんてで…

ダイバーシティ&インクルージョン

多様性がもたらす"個人"と"組織"への影響。 全ての属性の人たちがデジタルの力を身につけて、…